les salariés sortent du silence et interpellent la direction d’Europlasma

Les salariés des Forges de Tarbes ont décidé de franchir un cap. Dans une lettre ouverte datée du 17 juin 2026 et adressée au président-directeur général d’Europlasma, Jérôme Garnache-Creuillot, ainsi qu’aux membres du conseil d’administration, ils expriment collectivement leurs inquiétudes quant à la situation du site industriel tarbais et à son avenir. Cette prise de parole intervient dans un contexte particulièrement tendu. Selon plusieurs salariés, l’activité du site est fréquemment interrompue en raison de difficultés d’approvisionnement en matières premières. Une situation qu’ils relient à des problèmes de trésorerie récurrents et qui alimente depuis plusieurs mois un climat d’incertitude grandissant.

Des arrêts de production devenus récurrents

Dans leur courrier, les salariés décrivent un quotidien marqué par une baisse d’activité et des interruptions régulières de la production. Ils évoquent la diminution des équipes de nuit et des samedis travaillés, avec des conséquences directes sur les revenus de nombreux employés. Les auteurs de la lettre soulignent également la multiplication des arrêts de production liés à des difficultés d’approvisionnement en matières premières ainsi qu’au vieillissement de certains équipements industriels. Ils estiment que les reports de réparations, d’interventions techniques ou de prestations nécessaires au bon fonctionnement de l’outil industriel participent à la dégradation de la situation. Dans le même temps, ils indiquent que des fournisseurs solliciteraient régulièrement différents services de l’entreprise au sujet de factures en attente ou de retards de paiement. Sans prétendre disposer d’une vision des comptes de l’entreprise, les salariés considèrent que la répétition de ces situations nourrit inévitablement les interrogations.

Une entreprise stratégique confrontée à de nombreuses incertitudes

Les Forges de Tarbes occupent une place particulière dans l’industrie française de défense. Le site est régulièrement présenté comme un maillon important de la souveraineté industrielle nationale. C’est précisément ce décalage entre les discours publics et la réalité vécue dans les ateliers qui est au cœur de la lettre ouverte. Les salariés disent avoir du mal à comprendre comment une entreprise qualifiée de stratégique peut connaître des difficultés d’approvisionnement récurrentes, des arrêts de production fréquents et un manque de visibilité sur ses investissements futurs. « Nous avons parfois le sentiment qu’il existe un décalage important entre les discours tenus publiquement sur le caractère stratégique de notre activité et la réalité vécue quotidiennement sur le terrain », écrivent-ils notamment.

La question de l’avenir du site au centre des préoccupations

L’un des principaux sujets d’inquiétude concerne les perspectives de charge de travail. Selon les salariés, les commandes actuellement en production devraient être achevées dans les deux prochains mois. Ils affirment qu’aucune nouvelle commande permettant d’assurer la continuité de l’activité ne leur a été présentée à ce stade. Cette absence de visibilité alimente de nombreuses interrogations : quels marchés permettront de maintenir l’activité ? Quels contrats sont susceptibles d’assurer la continuité de la production ? Quelles sont les perspectives à court et moyen terme pour le site tarbais ? Autant de questions qui, selon les auteurs du texte, demeurent aujourd’hui sans réponse claire.

Des interrogations autour des discussions en cours

Les salariés indiquent également avoir pris connaissance des déclarations publiques évoquant des discussions avec un industriel français en vue d’une éventuelle reprise des activités Défense. S’ils reconnaissent qu’une telle perspective pourrait constituer une opportunité pour les Forges de Tarbes, ils souhaitent connaître les contours du projet industriel envisagé. Le maintien des emplois, les investissements futurs, la modernisation de l’outil de production ou encore les modalités d’information des salariés figurent parmi les principaux sujets soulevés dans la lettre.

Un manque de transparence dénoncé

Au-delà des difficultés économiques et industrielles, les auteurs du courrier pointent un déficit d’information. Ils affirment apprendre certaines évolutions importantes par la presse ou par des échanges informels plutôt que par les canaux internes de l’entreprise. La question du changement de propriétaire des murs du site est notamment citée comme exemple d’un sujet dont plusieurs salariés disent avoir pris connaissance indirectement. Pour les signataires, la demande n’est pas de participer aux décisions stratégiques mais d’être informés lorsqu’elles sont susceptibles d’avoir un impact sur leur avenir professionnel ou sur celui du site.

Un climat social marqué par la prudence

La lettre aborde également le climat social au sein de l’entreprise. Les salariés expliquent que certains hésitent désormais à exprimer ouvertement leurs inquiétudes ou leurs désaccords. Ils évoquent notamment les procédures engagées ces dernières années contre des représentants du personnel ou responsables syndicaux, estimant que ces épisodes ont contribué à installer un climat de méfiance. Les auteurs expliquent que le caractère collectif et anonyme de la démarche reflète cette situation. Selon eux, le fait que des salariés choisissent de s’exprimer par une lettre ouverte plutôt qu’individuellement constitue en lui-même le signe d’un malaise qu’il serait dangereux d’ignorer.

Un appel à des réponses concrètes

En conclusion, les salariés affirment ne pas attendre de « beaux discours » mais des réponses précises sur la situation économique de l’entreprise, les perspectives de commandes, les investissements programmés et les garanties apportées aux employés. Ils rappellent également que l’avenir des Forges de Tarbes dépendra des décisions prises par la direction, les investisseurs, les donneurs d’ordre de la filière défense mais aussi par l’État, régulièrement engagé en faveur du renforcement de la base industrielle et technologique de défense française. À travers cette lettre ouverte, les salariés disent avant tout vouloir être entendus. Ils se présentent comme attachés à leur entreprise, fiers de leur savoir-faire et conscients de l’importance stratégique de leur activité. Mais ils affirment être aujourd’hui profondément préoccupés par l’évolution de la situation et par l’absence de visibilité sur l’avenir du site tarbais.